Personalomsättning anger hur stor andel av en arbetsplats personal som byts ut under en given period, vanligtvis ett år. I skolsammanhang handlar det främst om lärare och annan pedagogisk personal.
Varför är det viktigt?
Hög personalomsättning påverkar elevernas lärande negativt. Kontinuitet i lärarlaget ger stabilare relationer, bättre kännedom om eleverna och möjlighet att följa pedagogiska processer över tid. Forskning visar att elever i skolor med låg personalomsättning presterar bättre.
Vad påverkar personalomsättningen?
- Arbetsvillkor — lön, arbetsbelastning och stöd från ledningen
- Arbetsmiljö — trygghet, studiero och kollegialt samarbete
- Geografi — storstadskommuner har ofta högre omsättning
- Lärarbristen — hög efterfrågan gör det lättare att byta arbetsgivare
Hur mäts det på Skolkoll?
Skolverket publicerar inte direkt personalomsättning per skolenhet. Skolkoll beräknar därför ett stabilitetsindex baserat på andel tillsvidareanställda, erfarna lärare och behöriga lärare. Kommun-nivå data om personalomsättning finns via Kolada.