Karriärtjänster är statligt finansierade tjänster som syftar till att göra läraryrket mer attraktivt genom tydliga karriärsteg med lönetillägg. Det finns två nivåer: förstelärare och lektor.
Förstelärare
Utses av huvudmannen (kommunen eller den fristående skolan). Krav: lärarlegitimation, minst fyra års väl vitsordat arbete och dokumenterad skicklighet i att förbättra undervisningen. Lönetillägg: minst 5 000 kr/mån.
Lektor
Kräver licentiat- eller doktorsexamen utöver lärarexamen. Lönetillägg: minst 10 000 kr/mån. Lektorn kombinerar undervisning med vetenskapligt utvecklingsarbete och bidrar till skolans kvalitetsutveckling.
Finansiering
Karriärtjänsterna finansieras via statsbidrag (Karriärtjänstebidraget). Huvudmannen ansöker om bidraget och beslutar hur många karriärtjänster som ska finnas. Antalet varierar kraftigt mellan kommuner och skolor.
Syfte
Karriärtjänsterna infördes 2013 för att stärka läraryrkets attraktivitet, belöna skickliga lärare och stimulera pedagogiskt utvecklingsarbete. De ger lärare möjlighet att avancera utan att lämna klassrummet.